For Action effectue des recrutements ciblés dans les zones à pourvoir et sélectionne les meilleurs profils.

La durée de formation varie de 6 à 12 mois selon le principe de l'alternance : 1 semaine en formation, 2 à 3 semaines en entreprise. Elle repose sur l'implication et la participation permanente des salariés dans le cadre d'une pédagogie inductive : Espace For Action, organisateur de la formation, part de situations concrètes vécues en entreprise pour aller vers la théorie en centre de formation.

D'un contrat de professionnalisation pour les nouveaux embauchés.
D'une période de professionnalisation pour les salariés déjà en poste dans une autre fonction.

Intégration
En accompagnant le tuteur et le salarié en formation dans son intégration, For Action et Espace For Action permettent au salarié de réussir dans sa fonction.
L'objectif est l'intégration à la fin de la période de professionnalisation, et selon les cas, l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle délivré par la branche professionnelle.